Formación programada a empresas – Formación bonificada a empresas

Master en Administracion de Empresas

Tutores para masters en administración de empresas

Tutor Master en Administración de EmpresasDiponemos de tutores para masters y cursos de administración de empresas. Tanto para cursos en formación privada como en formación bonificada a empresas.

Formación bonificada a empresas:

  • El tutor realiza la tutoría de acuerdo a la normativa vigente y las instrucciones de inspección del SEPE.
  • Llamada de bienvenida, mensaje de bienvenida, mensajes de dinamización y seguimiento, control de seguimiento, preguntas y dinamización formativa, mensajes de puesta a disposición, de diploma y de necesidad de realizar los exámenes, mensaje de finalización del curso.
  • Todo queda reflejado en la plataforma y, si lo desea, podemos remitirselo impreso una vez finalizada la acción formativa sin mayor coste.
  • Precio de 40 €. Total. Hasta 100 horas de curso.
  • Tutores para nuestras plataformas online o si Vd no desea que le hagamos plataforma con nuestros cursos podemos tutorizar las mismas materias en cualquier otra plataforma, la suya particular o la de algún otro proveedor de plataformas.

Cómo deben ser los tutores de formación bonificada?:

Caracteristicas, requisitos, obligaciones.

Tutores para administración de empresas:

  • Fiscal: IRPF, IVA, Sociedades
  • Laboral, nóminas y seguridad social
  • Contabilidad, análisis contable y presupuestario
  • Programas de gestión de empresas
  • SAP
  • Técnicas administrativas
  • Habilidades Directivas

Tutor para administración de empresas para cursos en formación privada (no bonificada): el precio de la tutoría dependerá de las horas del curso: hasta 100 horas: 10 €, mas de 100 horas, a consultar. Los tutores para formación privada únicamente responden consultas sobre la temática del curso a los alumnos.

Envienos un mensaje:

 

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Los tutores para programas de maestría en administración de empresas (MBA) desempeñan un papel crucial en la formación de profesionales en el ámbito de la gestión empresarial:

  1. Experiencia Académica y Profesional:
    • Tener una sólida formación académica en administración de empresas o disciplinas relacionadas, junto con experiencia práctica en la gestión empresarial.
  2. Habilidades Pedagógicas:
    • Poseer habilidades pedagógicas para impartir conceptos complejos de manera clara, fomentar el pensamiento crítico y adaptar la enseñanza a diversos estilos de aprendizaje.
  3. Conocimiento Actualizado:
    • Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en el mundo de los negocios y la gestión, actualizando constantemente el contenido del programa.
  4. Orientación al Desarrollo de Habilidades Gerenciales:
    • Guiar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades gerenciales esenciales, como liderazgo, toma de decisiones estratégicas, resolución de problemas y comunicación efectiva.
  5. Networking y Conexiones Empresariales:
    • Establecer y mantener conexiones con profesionales y líderes empresariales para proporcionar a los estudiantes oportunidades de networking y experiencias prácticas.
  6. Énfasis en la Ética Empresarial:
    • Fomentar una comprensión sólida de la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa en el contexto de la toma de decisiones y la gestión organizacional.
  7. Habilidades de Comunicación Empresarial:
    • Enseñar habilidades de comunicación empresarial efectiva, incluyendo presentaciones, redacción de informes y negociación.
  8. Gestión Estratégica:
    • Desarrollar habilidades en la formulación y ejecución de estrategias empresariales efectivas, teniendo en cuenta factores internos y externos.
  9. Enfoque en Innovación y Emprendimiento:
    • Guiar a los estudiantes en la comprensión de la innovación y el espíritu emprendedor, fomentando la creatividad y la capacidad de desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
  10. Mentoría Profesional:
    • Ofrecer programas de mentoría para estudiantes, brindándoles orientación personalizada sobre sus metas profesionales y académicas.
  11. Gestión del Cambio Organizacional:
    • Enseñar principios de gestión del cambio, preparando a los estudiantes para liderar y gestionar cambios organizacionales de manera efectiva.
  12. Análisis Financiero y Toma de Decisiones:
    • Desarrollar habilidades en el análisis financiero y la toma de decisiones basada en datos para la gestión financiera efectiva.
  13. Adaptabilidad y Resiliencia:
    • Fomentar la adaptabilidad y resiliencia en un entorno empresarial dinámico, preparando a los estudiantes para enfrentar desafíos y cambios.
  14. Desarrollo de Proyectos Empresariales:
    • Guiar a los estudiantes en proyectos empresariales prácticos que les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real.
  15. Gestión de Equipos Multiculturales:
    • Enseñar estrategias para la gestión efectiva de equipos multiculturales, reconociendo la diversidad y la globalización en los entornos empresariales modernos.
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