Al amparo de los artículos 9.3 y 12.1 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y del artículo 14.3 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley.
Con la publicación del RD 694/2017 la FUNDAE propone un nuevo modelo plantilla de contrato de encomienda adhesión al contrato de encomienda y desistimiento
Como sabemos, y hemos comentado, el Capítulo II del mismo se activa el 1 de enero de 2018.
Es necesario tener todos los protocolos y documentos preparado para entonces.
La FUNDAE propone un punto nuevo en los contratos de encomienda.

Contrado de encomienda

Contrado de encomienda- adhesion

Contrato de encomienda-desestimiento

El término «contrato de encomienda» suele referirse a un acuerdo en el cual una persona o entidad, llamada comitente, confía a otra, llamada encomendado o comisionado, la realización de una tarea o servicio específico en su nombre. Estos contratos son comunes en una variedad de industrias y sectores. Sin embargo, ten en cuenta que las leyes y regulaciones pueden variar según la jurisdicción y el contexto específico del contrato.

Si te refieres a «nuevos contratos de encomienda», podría significar que estás buscando información sobre cómo redactar o gestionar contratos de encomienda actualizados o revisados:

1. Identificación de las Partes:
   • Incluye información detallada sobre las partes involucradas en el contrato, especificando claramente quién es el comitente y quién es el encomendado.
2. Descripción Detallada de la Encomienda:
   • Especifica con claridad la tarea o servicio que se encomienda. Detalla las responsabilidades del encomendado y cualquier requisito específico del comitente.
3. Duración del Contrato:
   • Indica la duración exacta del contrato de encomienda. Puedes establecer fechas específicas de inicio y finalización o utilizar términos como «hasta la finalización de la tarea encomendada».
4. Condiciones y Términos de Pago:
   • Especifica las condiciones y términos de pago acordados entre las partes. Esto puede incluir tarifas fijas, tarifas por hora, o cualquier otra estructura de pago acordada.
5. Confidencialidad y Protección de Datos:
   • Incluye disposiciones relacionadas con la confidencialidad de la información y la protección de datos, especialmente si la tarea encomendada involucra el manejo de información sensible.
6. Responsabilidad y Seguros:
   • Define las responsabilidades del encomendado y establece cualquier requisito de seguro que deba cumplirse durante la ejecución de la encomienda.
7. Derechos de Propiedad Intelectual:
   • Si la encomienda implica la creación de trabajo creativo o propiedad intelectual, aclara quién retiene los derechos de propiedad intelectual y cómo se manejarán.
8. Causas de Terminación:
   • Especifica las circunstancias bajo las cuales cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato de encomienda.
9. Leyes y Jurisdicción Aplicable:
   • Indica la ley bajo la cual se regirá el contrato y la jurisdicción donde se resolverán las disputas legales, si es necesario.
10. Firmas y Fecha:
    • Asegúrate de que el contrato esté firmado y fechado por ambas partes para que sea legalmente vinculante.