Líderes de la complejidad

Características

Este tipo de líderes tiene como característica fundamental que aceptan la realidad, no la enjuician. Al no enjuiciarla, pueden operar como agentes de cambio, porque ven la situación global como un campo de energía riquísimo donde cada rol y su forma de ejercerlo, cada persona con su aporte, brindan un escenario de aprendizaje extendido, que incluye lo complementario y lo opuesto, viendo esto último como algo que no está separado de lo que nos parece bueno, sino que lo integran necesariamente, en un continuo en el que nos desplazamos constantemente, en diferentes recorridos, que a veces nos acercan a los extremos, nos permite verlos y elegir otra posibilidad.

¿Cómo podría existir la Madre Teresa, sin Hitler en el otro extremo, cómo reconoceríamos su grandeza sin una contrafigura? ¿Cómo podríamos distinguir la luz sin la oscuridad, la salud sin la enfermedad, la juventud sin la vejez, la mujer sin el hombre? Dentro de este campo, dentro de esta unidad, el líder que desarrolla su liderazgo efectivo en la complejidad no se enoja, elige; no combate la pobreza, crea y distribuye equilibradamente riqueza; no “lucha por la paz”, tal vez el más absurdo de los conceptos, sino que invita y promueve la reconciliación, la comunicación, la negociación, el diálogo, alejándose de esa manera de la guerra, de la competencia brutal que niega al otro.

Competición

Reemplaza el deporte competitivo, otra forma de guerra, invitando a crear y participar en nuevos juegos, a divertirse en conjunto, a reemplazar las caras alegres de un lado y de duelo del otro, con múltiples caras sonrientes, a disfrutar con la familia, con los amigos, con un concepto extendido de ambos términos, en lugar de generar el caldo de cultivo de los “barra brava”, en sus múltiples formatos.

El término «líderes de la complejidad» se refiere a líderes que están preparados para abordar y liderar en entornos complejos y cambiantes. Estos líderes reconocen que las organizaciones y los desafíos de la sociedad moderna son inherentemente complejos y dinámicos, y adoptan un enfoque diferente en comparación con los enfoques tradicionales de liderazgo:

Pensamiento sistémico: Los líderes de la complejidad adoptan un enfoque sistémico para comprender cómo las partes de una organización o un sistema interactúan y se influyen mutuamente. Ven la organización como un sistema complejo en lugar de partes aisladas.
Adaptabilidad: Estos líderes comprenden que la adaptación a cambios constantes es esencial. Son ágiles y flexibles, dispuestos a ajustar sus estrategias y enfoques a medida que evolucionan las circunstancias.
Aprendizaje continuo: Los líderes de la complejidad valoran el aprendizaje constante y la mejora personal. Están dispuestos a cuestionar sus propias creencias y a aprender de experiencias pasadas.
Colaboración: Fomentan la colaboración y el trabajo en equipo en lugar de depender únicamente de una autoridad centralizada. Reconocen que la solución a desafíos complejos a menudo requiere una contribución colectiva.
Empoderamiento: Dan autonomía a los miembros de su equipo y les confían la toma de decisiones en sus respectivas áreas de experiencia. Esto fomenta la creatividad y la innovación.
Escucha activa: Escuchan activamente a sus empleados, clientes y otras partes interesadas para comprender sus perspectivas y necesidades. La retroalimentación es valiosa para tomar decisiones informadas.
Toma de decisiones basada en datos: Utilizan datos y análisis para tomar decisiones informadas en lugar de depender únicamente de intuiciones o suposiciones.
Ética y responsabilidad: Los líderes de la complejidad adoptan principios éticos sólidos y asumen la responsabilidad por sus acciones y las de su organización.
Visionarios y orientados al propósito: Tienen una visión clara y un propósito significativo que guía sus acciones y motiva a su equipo.
Comunicación efectiva: Comunican de manera efectiva y son capaces de transmitir la visión, los valores y las metas a sus equipos y partes interesadas.
Resiliencia: Reconocen que enfrentarán desafíos y adversidades en el camino y mantienen una actitud resiliente y positiva.

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