Entidad Organizadora

Qué son las bonificaciones por formación?

Son descuentos en las cuotas a la Seguridad Social que pueden aplicarse las empresas que invierten en formar a sus trabajadores. Toda empresa tiene un crédito anual asignado (el mínimo es de 420 €) que puede invertir en formación, para luego acceder a las bonificaciones en forma de descuentos en las cuotas a la Seguridad Social. Dependiendo de los casos, las bonificaciones pueden llegar a alcanzar el 100% de los costes del presupuesto invertido en la formación.

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Los trámites necesarios para acceder a las bonificaciones se realizan ante la Fundación Tripartita, organismo que debe su nombre a la tripartita conformación de su patronato, constituido por (1) la Administración Pública y por las principales organizaciones (2) empresariales y (3) sindicales. Los fondos provienen de la propia Seguridad Social, del Fondo Social Europeo, y del Servicio Público de Empleo Estatal.

Desde AliCoach ofrecemos módulos formativos que se programan a medida de las necesidades de su empresa y departamentos. Díganos sus preocupaciones y le ayudaremos a diseñar el programa personalizado que más le interese, teniendo en cuenta sus posibilidades de bonificación.

¿Qué requisitos debe cumplir mi empresa?

Estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social y con la Agencia Tributaria.
No haber agotado su crédito de formación anual.

¿Y el curso?

El curso debe durar un mínimo de 6h
Los alumnos deben estar contratados laboralmente y cotizar en el Régimen General de Seguridad Social.
Los alumnos deben asistir al menos a un 75% de la duración del curso.

Modalidades:

Entidad Organizadora — Startup Stock Photo

La modalidad más frecuente es la presencial, si bien la formación puede realizarse también a distancia, mediante teleformación, o en combinación de las anteriores (modalidad mixta).

Respecto a la temática, se distinguen dos niveles de formación:

Básico: Capacita para desarrollar competencias y cualificaciones básicas, materias transversales o genéricas.
Superior: Materias que implican especialización o capacitan para desarrollar competencias de programación o dirección.

Ejemplos:

Tamaño empresa (núm. empleados)	Importe máximo bonificable por alumno y hora				% mínimo del total de gastos que debe sufragar la empresa*
Tamaño empresa (núm. empleados)	Presencial básico	Presencial superior	Telefor- mación	A distancia	% mínimo del total de gastos que debe sufragar la empresa*
Microempresa (entre 1 y 9)	sin límite	sin límite	sin límite	sin límite	0 %
Pequeña empresa (entre 10 y 49)	9.90 €	14.30 €	8.25 €	6.05 €	10 %
Mediana empresa (entre 50 y 249)	9.45 €	13.65 €	7.87 €	5.77 €	20 %
Gran empresa (250 ó más)	9.00 €	13.00 €	7.50 €	5.5 €	40 %

*La empresa puede justificar este gasto en concepto de coste/h de trabajadores que asisten al curso durante su jornada laboral.

Entonces, ¿no debo abonar el curso?

Todo lo contrario. Sí debe abonarlo, para justificar su realización y poder acceder a la bonificación que le corresponda. El importe bonificado puede deducírselo en un boletín posterior de cotización a la Seguridad Social, dentro de la misma anualidad.

¡Qué lío! ¿Nos lo gestionamos nosotros, o hace falta entidad gestora?

Cada empresa puede dar de alta un curso con una antelación de 7 días naturales al comienzo del mismo, y gestionarlo a través de la plataforma de la Fundación Tripartita. Sin embargo, en caso de que desee contar con una entidad organizadora que se encargue de las gestiones, no tiene más que decírnoslo y nosotros nos encargaremos de todo, usted se limitará a disfrutar del curso.

¿Cuándo os aviso?

Pese a que solemos responder con la máxima presteza, para acceder a las bonificaciones es necesario realizar trámites con una serie de plazos. Si desea una formación bonificable, es recomensable dedicar una semana a programarla, otra a realizar trámites con la entidad organizadora si desea que le gestionemos su curso, y una última que debe esperarse tras haber dado de alta el curso en la plataforma: total 3 semanas. Por ello, avísenos con toda la antelación que le sea posible.

Una entidad organizadora, en el contexto educativo o de formación, se refiere a una organización, institución o entidad responsable de coordinar, gestionar y organizar actividades relacionadas con la formación, eventos educativos, cursos, programas de capacitación u otros eventos similares. Esta entidad puede ser tanto pública como privada y tiene la responsabilidad de planificar, ejecutar y evaluar actividades educativas o de formación específicas:

Coordinación y Gestión:

Planificación: Organización y diseño de programas educativos o de formación.
Ejecución: Implementación de los programas, cursos o eventos planificados.
Logística: Coordinación de recursos, espacios, materiales y personal necesario para llevar a cabo la formación.

Administración y Seguimiento:

Registro y Documentación: Mantenimiento de registros, inscripciones y documentación relevante.
Seguimiento y Evaluación: Monitoreo del progreso, retroalimentación y evaluación de los resultados de las actividades formativas.

Relaciones Institucionales:

Comunicación: Interacción con otras entidades, instituciones educativas, patrocinadores u organismos gubernamentales.
Colaboración: Establecimiento de alianzas o colaboraciones para enriquecer la oferta formativa.

Ejemplos de Entidades Organizadoras:

Centros de Formación: Escuelas, universidades, academias o institutos que ofrecen programas educativos o de formación.
Agencias de Capacitación: Organizaciones especializadas en la planificación y ejecución de cursos de capacitación.
Organizadores de Eventos Educativos: Entidades responsables de la organización de conferencias, ferias educativas o seminarios.

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📚 ¿Qué es una Entidad Organizadora?

Una Entidad Organizadora es aquella que gestiona la formación bonificada para una o varias empresas, especialmente cuando estas no desean asumir directamente la organización de la formación. Puede encargarse de:

Detectar necesidades formativas.
Programar y coordinar los cursos.
Contratar formadores y plataformas.
Gestionar la documentación.
Tramitar las bonificaciones ante FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).

💸 ¿Qué son las bonificaciones por formación?

Las bonificaciones por formación son cantidades que una empresa puede deducirse en sus cotizaciones a la Seguridad Social cuando imparte formación a sus trabajadores.

🔍 Características clave:

Se aplican mediante bonificación en el boletín de cotización (seguro social).
Solo se aplican a la formación dirigida a trabajadores en activo.
Están reguladas por el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.
Se gestionan a través de la plataforma de FUNDAE.

🧮 ¿De cuánto es la bonificación?

Depende de varios factores:

Crédito anual de formación disponible según el tamaño de la empresa y su cotización por formación profesional el año anterior.
Número de trabajadores.
Tipo y duración del curso.
Costes justificados dentro de los límites marcados por los módulos económicos.

🏢 ¿Quién puede beneficiarse?

Todas las empresas privadas que coticen por la contingencia de formación profesional.
Los autónomos con trabajadores a su cargo también pueden participar.
Las empresas pueden organizar su propia formación o hacerlo a través de una Entidad Organizadora.

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